החשיבות של ייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה
ייעוץ משפטי למעסיקים מאפשר לקבל מידע משפטי גורף בכל זמן, כגון ייעוץ לגבי זכויות נשים, זכויות עבודה של בני נוער, תנאי העסקה ועוד. הייעוץ נוגע גם בכל קשור לתלוש השכר של העובדים על מנת למנוע הפרות שונות של זכויותיהם.
הייעוץ ניתן בנושאים הבאים: שעות נוספות, פיטורין, תשלום פיצויים, שעות נוספות, דמי מחלה, חוק חופשה שנתית, חוק הגנת השכר, חוק שעות עבודה, לידה וזכויות נשים, דמי חופשה והבראה, הלנת שכר ועוד. בין היתר, המשרד מעניק שירותי ייעוץ בכל הנוגע להסכמי עבודה הנערכים בין המעסיק לעובד.
תנאי העסקת העובדים
תנאי העסקת העובדים
ייעוץ משפטי למעסיקים מאפשר לקבל מידע משפטי גורף בכל זמן, כגון ייעוץ לגבי זכויות נשים, זכויות עבודה של בני נוער, תנאי העסקה ועוד. הייעוץ נוגע גם בכל קשור לתלוש השכר של העובדים על מנת למנוע הפרות שונות של זכויותיהם.
הייעוץ ניתן בנושאים הבאים: שעות נוספות, פיטורין, תשלום פיצויים, שעות נוספות, דמי מחלה, חוק חופשה שנתית, חוק הגנת השכר, חוק שעות עבודה, לידה וזכויות נשים, דמי חופשה והבראה, הלנת שכר ועוד. בין היתר, המשרד מעניק שירותי ייעוץ בכל הנוגע להסכמי עבודה הנערכים בין המעסיק לעובד.
עובדים חריגים
עובדים חריגים
למשרד התמחות בליווי חברות המעסיקות עובדים חריגים כדוגמת עובדים זרים ופלסטינאים. שירות זה רלוונטי לחברות מתחום הבנייה, החקלאות, מסעדנות וכו׳. כחלק מהשירות, החברה מעניקה ייעוץ משפטי בעניין זכויות העובדים, בדיקת הדו״חות והסכמי העסקה וכן ייצוג בתביעות אל מול הערכאות השונות במידת הצורך.
ייצוג וליווי עובדים
המשרד מאמין שכיום כמעט כל מעסיק אינו עומד בתנאי דיני העבודה ומקפיד על זכויות העובדים, ולכן ככל וקיימות הפרות של זכויות העובדים, המשרד מעניק ייעוץ משפטי ובמידת הצורך ייצוג משפטי ו/או המלצה כיצד לפעול את מול המעסיק, במיוחד במקרים שבהם העובד מעוניין להישאר בעבודתו. עו״ד צחי גנון תמיד יעדיף לפתור סכסוכי עבודה בנועם אל מול המעסיק ולא לרוץ לבתי המשפט.
מעוניינים בהתייעצות
עם עורך דין ללא התחייבות?